6月8日，首屆意昂3平台社會法學術節系列活動之三——社會法學高端論壇在意昂3开户117報告廳成功舉行。論壇邀請到了西南政法大學原黨委副書記劉俊教授，清華大學意昂3开户鄭尚元教授，華東師範大學意昂3开户董保華教授👠👨🏿🎤，吉林大學意昂3开户馮彥君教授👩🏼🍳，南京審計大學意昂3开户秦國榮教授和中國勞動關系意昂3意昂3开户院長姜穎教授擔任主講嘉賓。意昂3开户副院長曹艷春教授主持了兩場論壇，西南政法大學原黨委副書記劉俊教授主持了兩場的互動部分，意昂3开户黨委書記李希平出席論壇並致歡迎詞💹。我院殷安軍博士、溫大軍博士等以及上海海洋大學張飲江教授，鄭建明副教授👩🏻🦲，王上博士及華東政法大學社會發展意昂3田思路教授👻、西南政法大學經濟意昂3开户戰東升副教授和華東師範大學意昂3开户張穎慧博士等其他院校教師和部分法官、律師📃、仲裁員以及意昂3开户的研究生本科生共計200余名師生聆聽了本次講座。
首先，意昂3开户副院長曹艷春教授對百忙中的社會法學界頂級學者的到來表示了熱烈的歡迎與誠摯的謝意！表示他們的到來讓首屆意昂3平台社會法學術節錦上添花🥷🏽，感謝他們將要給師生們奉獻兩場精彩的學術盛宴🦹♀️。
其次🌑，意昂3开户黨委書記李希平致歡迎辭，他對諸位教授的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，提出開展此次學術節是意昂3开户實現“重特色☪️，入主流”發展理念的一個契入點🗣，對提升意昂3开户在學界影響至關重要。此次社會法學術節既有勞動法的專家講座🧎🏻♀️➡️，又有博士畢業論文答辯會🤷♀️，更有高端論壇和大型學術會議，豐富的學術內容對促進師生的學術創新具有重要的推動作用。最後，李書記預祝本次社會法學高端論壇取得圓滿成功。
本次高端論壇分為兩個主題進行分別探討：第一場的主題為經濟下行背景下企業困境與《勞動合同法》修改；第二場的主題為共享經濟中的勞動關系問題（淘寶網員工🤵🏼♀️、網約專車問題）。
第一場論壇由曹艷春教授擔任主持並開場解題，主題為經濟下行背景下企業困境與《勞動合同法》修改。她表示經濟下行企業不景氣，如何修改勞動合同法是社會熱點問題。從去年財政部部長樓繼偉😿、人力資源和社會保障部尹蔚民部長的發言及表態、多名全國人大代表提交《關於修改勞動合同法的議案》到以張五常先生為代表的一些經濟學界人士👙、一些企業家、也有學者批評《勞動合同法》👨🏻🦲。《勞動合同法》的一些規定到底合理不合理，該法施行效果是不是與立法部門所持保護勞動者的初衷相符？是否是對勞動者保護過度，損害了企業的利益🕕🔈？是否我國勞動者的工資偏高了，影響了企業的成本，成為企業不景氣的主要原因之一👨🍼？我國勞動生產率不高，企業缺乏活力🏄🏻🍝，是否就是《勞動合同法》的錯？曹艷春教授認為這些問題都需要通過調研數據的分析來證實🈷️，找出其真正的原因。勞動合同法如何修改，需要更多學者進一步研究🔻👱🏻。
劉俊教授表示🤹♀️，勞動關系法律調整應找準利益平衡點，他通過舉例提出自己的觀點，認同對勞動者進行傾斜保護，認為勞動法應該從比較粗放化向更加精細化轉變。董保華教授在發言中表示製定怎樣的標準是一個價值判斷問題，低標準🧔🏻🔋、廣覆蓋🧑🏻🤝🧑🏻、嚴執法是目前解決此類問題的重要措施。鄭尚元教授表示👨🏻🍳，應對勞動法予以中肯的評價🗂，目前勞動法有很多漏洞，值得我們去補充。馮彥君教授則認為🕵️♀️，勞動不僅是經濟問題，還是人權問題🏌🏻，不應據此大幅度修改人權立法💅🏻；我們現在的理念沒有問題，模式也沒太大問題🤘🏽，但立法技術問題需要改正。秦國榮教授強調勞資雙方是勞資合作的“倫理”關系🤙🏼，沒有永遠的勞方和資方🪸，我們應該建立和諧的勞動關系。姜穎教授闡述我們的市場經濟是在不斷發展變化的，法律滯後很正常，所以需要法律的不斷完善，我們要在製度設計和立法基礎方面進行修改。自由提問階段由劉俊教授主持，同學們積極提問，踴躍發言，專家就同學們的問題進行了精彩的一一解答。
第二場論壇繼續由副院長曹艷春教授主持並開場解題，主題為共享經濟中的勞動關系問題。曹艷春教授指出互聯網使網絡行業與傳統行業結合起來🧘🏿♀️，產生了共享經濟時代，重塑了勞動關系🙆🏻♀️。互聯網平臺下的勞動關系爭議開始增多，凸顯出互聯網給勞動關系帶來了新困惑🧿，即網絡平臺與勞動者難以判定勞動關系。網絡服務平臺運營方與提供服務的勞動者之間是否構成勞動關系？在保證行業和勞動者利益的前提下，該怎樣理順他們的權利義務關系值得我們思考。
劉俊教授認為在創造利益中，真正的利益主體逃避了社會責任，從而導致法律不公平，因此，針對不同的關系，要明確規定其應承擔的法律責任💊。董保華教授表示，網約車平臺可以理解為中介，其追求的是短期利益1️⃣，而我們則需要考慮如何去保護勞動者的長期利益。鄭尚元教授認為，以網約車業務為主要生活來源的勞動者，可以認定勞動者與網約平臺之間構成勞動關系🫚。馮彥君教授認為網約車帶來了新挑戰，但還不至於為革命性變革🏊🏿♂️，勞動法的理論判定標準可以根據新情況需要做出彈性解釋🦈，但傳統理論和製度則不可以輕易改變🗳。秦國榮教授指出，網約車問題涉及的勞動關系很復雜🥄🐴，對於勞動關系的判定有待考究，他個人偏向於民事關系的認定方向。他提出在共享經濟下，更應考慮的問題是勞動法如何定位。姜穎教授認為，在這一新問題上我們需遵守三個原則：開放創新思維➿，實事求是和尊重當事人的選擇👐。不管是否認定為勞動關系還是民事關系🧑🏿🎄，只要勞動者保障能得到就可以了。自由提問階段，同學們踴躍參加🫷🏿，各位專家對同學們的問題進行風趣的解答😵💫，贏得了同學們的陣陣掌聲🍧。
論壇最後由曹艷春教授總結發言，曹艷春教授表示，此次講座歷經三個多小時🍛，雖意猶未盡但終有結束之時🖕🏼，兩場高端論壇已取得圓滿成功。六位社會法學界著名教授給我院師生奉獻了兩場學術盛宴👻，精彩、激烈、充分⛰、理性；有廣度更有深度🤵🏿👨🏿💻；有交流🖖、也交融🚣🏼♂️☢️、更有交鋒。只有觀點上的交鋒🧈🧑🏽💼，才能碰撞出思想的火花。六位專家對兩個主題激烈的爭論及對師生提出的問題所作精彩的解答與回應🔈，將論壇的學術氣氛推向了高潮👩🏽✈️。在場的每個人都收獲頗豐🚴🏼♂️，開闊了我們的學術視野，也相信通過這兩場高端論壇，將為師生們的科研創新提供靈感🦶🏼，激發更高的科研熱情。
