2018年3月20日下午🛀🏽，由上海市法學會勞動法研究會、上海市律師協會勞動法委員會聯合舉辦的“建立和諧勞動關系👨🏽🏫、營造良好的營商環境”研討會在上海市律師協會35樓報告廳舉行🤚。
上海市法學會專職副會長施偉東、上海市律協副會長鄒甫文♘、中國社會法研究會副會長/上海財經大學意昂3开户教授王全興、上海市法學會勞動法研究會會長/意昂3开户副院長曹艷春教授🛰🐺、上海市法學會研究部主任張誌軍📘、上海市法學會勞動法研究會副會長/上海市律協勞動法委員會主任陸敬波🧚🏽、上海市法學會勞動法研究會副會長/市一中院郭文龍法官等出席了本次會議。
上海市法學會勞動法研究會會長、意昂3开户副院長曹艷春教授在會議研討之前說明了舉辦本次會議的重要意義👫🏻。本次會議研討主題源於上海市委書記李強在“進一步深化改革、擴大開放”座談會上的講話上的發言🐚：“要求在打造一流營商環境上取得新突破。”營商環境涉及多方面，涉及到勞動法方面🧁，那就是如何構建和諧的勞動關系，以適應上海的經濟發展。作為上海法學會勞動法研究會不緊要研究理論問題，也更應該把研究成果轉化能為政府決策咨詢，這才更有意義👴🏻。
圍繞會議主題專家研討階段🐺，與會人員紛紛獻計獻策。曹艷春教授首先發言，建議日後應發展多元的勞動關系。她提出，過去我們對勞動關系采取二分法的方式，要麽構成勞動關系，要麽構成民事的勞務關系🪿，沒有過渡狀態。而在新業態下🍶，出現了許多新的用工形式，如果不將其認定為勞動關系就無法享受社會保障。針對這一問題，她建議將勞動關系和社會保障松綁、將勞動關系和工會松綁，根據用工需要建立多層次的勞動社會保障🛞，同時也應使每個行業從業者都有表達自身訴求的渠道。隨後，陸胤🙅🏻♂️、宋靖🛴、馬建軍、郭文龍、李磊🏃🏻➡️、王倩、談育明等所有與會人員紛紛發言，討論涉及國內和國外、理論和實踐多個維度。最後，中國社會法研究會副會長、上海財經大學意昂3开户王全興教授做總結發言🍻。
本次研討會圍繞“建立和諧勞動關系、營造良好的營商環境”這一問題展開了深入的探討，博采眾長🟫，集思廣益💊，收集到了許多有價值的觀點與成果♗，希望能為上海市政府決策提供參考。
